Una vez más, el Grupo Eulen ha sido sancionado por la Inspección de Trabajo de Málaga tras las denuncias de CGT por los incumplimientos de convenio en materia de descanso semanal y por violar el Estatuto de los Trabajadores al no respetar las 12 horas de descanso entre jornadas
«La reiteración de conductas ilegales, sin embargo, se demuestra rentable para esta empresa, que prefiere seguir pagando sanciones que le resultan poco cuantiosas antes que dar un trato respetuoso a sus trabajadoras, la mayoría mujeres», denuncia el sindicato.
Esta es una muestra más de que «el sistema protege a quien infringe la legalidad y abusa de las personas trabajadoras, mucho más si se trata de empresas como Eulen, en la que la hermanísima de Alberto Núñez Feijóo (PP) ostenta un alto cargo en la compañía».
Mientras el Gobierno no endurezca las multas por incumplimientos laborales y su reiteración, empresas como Eulen «van a seguir rentabilizando el maltrato laboral a sus empleadas a módicos precios».
CGT Andalucía, Ceuta y Melilla vuelve a hacer un llamamiento para que se realicen «castigos ejemplares a empresas como Eulen que, reiteradamente, violan la legalidad en perjuicio de sus empleadas, proponiendo que, además de multiplicar por 10 las sanciones previstas en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (Lisos), se sancione a este tipo de empresas, que abusan e incumplen por sistema las normas laborales, con la imposibilidad de participar en concesiones públicas de contratos de las distintas administraciones».
«Es una verdadera frustración comprobar cómo una empresa reiteradamente sancionada sigue campando a sus anchas y manteniendo con absoluta impunidad condiciones laborales que afectan gravemente a la seguridad y salud, a la conciliación laboral y familiar, al derecho al descanso o la desconexión digital, mientras se aprovecha de la laxitud de las sanciones y de la debilidad de un gobierno que pese a autodenominarse el más progresista de la historia y darse mucho autobombo con Yolanda Díaz, no quiere endurecer las sanciones contra las violadoras laborales», apostillan desde la organización sindical.
