protesta fibao

Los investigadores sanitarios ya protestaron contra los recortes en 2015.

Economía, Empleo

La Junta elimina complementos salariales de trabajadores de los entes instrumentales

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El Gobierno andaluz ha tomado la decisión de meter la tijera en los sueldos de los trabajadores de los entes instrumentales de la Junta (agencias públicas, fundaciones, sociedades mercantiles…), es decir, en la llamada Administración paralela

El Gobierno de Andalucía inició, en diciembre de 2019, el proceso de contratación con firmas privadas de auditoría, bajo la supervisión y control de la Intervención General, para realizar «una auditoría operativa y de análisis de eficacia, eficiencia y economía, de acuerdo con las normas de auditoría del sector público, que abarcase a la totalidad del sector público instrumental», según un comunicado que hizo público la propia Consejería de Hacienda. La licitación contó con un presupuesto de 3.004.424 euros y el pliego se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE).

Tras finalizar esa auditoría realizada en los más de 70 entes instrumentales de la Junta de Andalucía, la Consejería de Hacienda y Financiación Europea exige a los empleados que ocupan cargos en la Administración paralela que justifiquen debidamente las subidas salariales vinculadas a los complementos ante la amenaza de apertura de procedimientos sancionadores, según fuentes que ha podido consultar EL LIBRE.

Además, el interventor entiende que determinadas actualizaciones salariales llevadas a cabo por estos entes, a partir del 1 de enero de 2009, no se realizaron con la aprobación de la Consejería de Hacienda y que no se ajustan a ley. Por lo tanto, la Junta va a reclamar a dichos profesionales que devuelvan el dinero de esas actualizaciones correspondiente al último año, en los casos en que no estén vinculadas expresamente a funciones.

Un mazazo para los investigadores sanitarios

Por extensión, la Junta de Andalucía ha decidido reducir el salario a parte del personal de la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (Fisevi), la Fundación Pública Andaluza para la Investigación de Málaga en Biomedicina y Salud (Fimabis), la Fundación Pública Andaluza para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental (Fibao) y la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud.

Según la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), el Gobierno andaluz se basa en unas instrucciones de la Intervención General que obligan a las gerencias de estas cuatro fundaciones públicas de investigación sanitaria de la Junta, bajo advertencia de “apertura de procedimientos sancionadores”, a eliminar determinados complementos salariales y, en algunos casos, a que los trabajadores que los percibían tengan que devolver esas cantidades.

“Se da la circunstancia de que estos recortes, en muchos casos, no van a suponer ningún ingreso extra ni ahorro para la Junta, ya que las fundaciones de investigación no reciben, salvo excepciones puntuales, ningún ingreso proveniente de los presupuestos del Gobierno andaluz, sino que se financian captando ayudas para la investigación de entidades públicas o privadas”, mantiene el responsable de las Fundaciones de Investigación Sanitaria de la FSS-CCOO Andalucía, Luis González, que recuerda cómo “de puertas para afuera” los responsables políticos de la Junta han manifestado su apoyo al trabajo tan necesario de este colectivo.

La FSS-CCOO pide a la Junta que desbloquee la implantación del convenio colectivo que regula por primera vez las condiciones laborales para cerca de 1.500 profesionales

Ante esta situación, la FSS-CCOO Andalucía pide a la Junta de Andalucía que abandone su pretensión de bajar los salarios al personal investigador de estas fundaciones y desbloquee la implantación del convenio colectivo que regula por primera vez las condiciones laborales para cerca de 1.500 profesionales durante los próximos años. En la comunidad de Madrid sí se pudo desbloquear y firmar hace dos meses.

“La cicatería presupuestaria de la Junta con las fundaciones de investigación sanitaria y los recortes continuados de salarios de su personal sólo van a conseguir desincentivar al personal investigador y favorecer la fuga de investigadores a otros países”, advierte el dirigente sindical, que sostiene, además, que los investigadores “están hartos de las falsas declaraciones de apoyo y del maltrato por parte de la Administración andaluza”.

“Lo que quieren es que se respete su salario y se les equipare con los demás empleados públicos de Andalucía. Ya es hora de que se les garantice estabilidad en el empleo, porque tienen más de un 90% de personal precario”, asevera el líder sindical que alude a la prometida comisión de negociación sobre la OPE de los entes instrumentales de la Junta, “que sólo se ha reunido una vez para una mera toma de contacto” en los dos años
que lleva el actual gobierno de la Junta.

Por su parte, el responsable de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Jesús Cabrera, quiere dejar claro que «la culpa no es de los trabajadores sino de los gerentes responsables en su momento. Esta es la gota que colma el vaso, ya que afecta a muchísimos empleados de los entes instrumentales».


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Un comentario

  1. Avatar Embrujo

    Enchufados fuera de la Administración. A esta siempre por Oposición. Derogacion de la ley del Enchufism, YA!!!

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