«Están dando grandes productividades a determinados cargos intermedios del SAS a costa de recortar prestaciones y servicios»

La FAC USO Sanidad y Dependencia de Andalucía denuncia este hecho y otras muchas irregularidades del Servicio Andaluz de Salud. El pasado lunes, cerca de un millar de profesionales sanitarios exigieron una sanidad digna a las puertas del SAS en una concentración organizada por la Plataforma de Movilización de Trabajadores y Usuarios del SAS (+SAS) y secundada por Sindicato Independiente de Celadores y Personal de Gestión y Servicios de Andalucía (SIC-PGSA), CGT, Sindicato de Estudiantes, Barrios Hartos, Confederación Nacional del Trabajo (CNT), Tecnos, Sindicato de Celadores de Andalucía (CEAN), Agrupación de Trabajadores del SAS (Atsas) y Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE)

Cerca de 1.000 sanitarios se concentraron el pasado lunes a las puertas del edificio de servicios centrales del Servicio Andaluz de Salud, ubicado en la Avenida de la Constitución (Sevilla), junto a otros sindicatos, agrupaciones de trabajadores y diferentes plataformas ciudadanas y de trabajadores del SAS, reivindicando la ausencia de personal que lleva a la precaria atención a la ciudadanía andaluza.

Dicha concentración se llevó a cabo el 4 de diciembre, con una gran participación, cerca de un millar de trabajadores y aspirantes a trabajadores del SAS y diferentes colectivos ciudadanos a pesar de la intensa lluvia que estuvo cayendo durante toda la mañana. En ella, se escucharon gritos de rabia e impotencia defendiendo temas como son la privatización encubierta de mantenimiento, lavanderías, etc; las listas de esperas tanto quirúrgicas como diagnósticas; la escasa o nula contratación para sustitución de las bajas; permisos sin sueldo; la incógnita de la nueva baremación, tanto para nuevos candidatos como para personal con años de experiencia…

«Están dando grandes productividades a determinados cargos intermedios del SAS a costa de recortar prestaciones y servicios», denuncian desde la FAC USO.

Además, «las citas para los médicos de Atención Primaria en algunos centros de salud se dan hasta con más de 15 días de espera», comentan desde USO. «No entendemos cómo se pueden derivar 734 millones de euros a la sanidad privada si se tienen infrautilizadas las propias instalaciones del SAS. Si se abrieran las consultas por las tardes al igual que los quirófanos y los TAC y resonancias funcionasen las 24 horas en los hospitales públicos del SAS, obtendríamos con la mitad de ese dinero la reducción esas infinitas listas de espera de manera rápida y solo se necesitaría contratar a más personal», agregó.

«Compañeros que dieron durante la pandemia dieron lo mejor de sí , poniendo en riesgo su propia vida, se encuentran actualmente esperando un contrato que no llega, debido a ese recorte en contrataciones. Incluso un trabajador de un hospital concertado comentó que les han dado una gratificación bastante alta (cosa que no nos parece mal), siempre y cuando sea de lo privado, no a costa de la sanidad pública», subrayan.

Además de todo lo nombrado, se llevó a cabo la lectura de un manifiesto, el cual recogía los siguientes puntos:

• El no a la privatización, sanidad pública 100%, ya que el dinero se desvía en una gran cantidad a la sanidad privada y su misión debe ser reforzar la sanidad pública.

• El no a los recortes. No sólo se demanda la ausencia de recortes, sino revertir todas las externalizaciones y privatizaciones, dadas sus malos resultados.

• El sí a más contratación, ya que la situación actual es insostenible, con cierres de plantas en varios hospitales y hasta 15 días de espera para que los pacientes sean atendidos en los centros de Atención Primaria. Además, para consulta de atención especializada e intervenciones quirúrgicas hay retrasos de más de un año, incluso hasta el año 2025.

• El no a los futuros cambios de baremos. Los futuros cambios de baremos vuelven a ser objeto de controversia. Todos los borradores del año 2021 y los actuales indican que el acceso a las bolsas será más difícil para los nuevos aspirantes y aquellos que tienen menos tiempo de trabajo en el SAS. Teniendo en cuenta que en los próximos años y hasta 2030 el 41% de los profesionales del SAS se jubilarán, la situación de deterioro del SAS sería irreversible.

• También nos inquieta el posible cambio de baremos a las titulaciones de carreras, FP, publicaciones y masters, tiempo de trabajo fuera de Andalucía, OPES aprobadas, etc. Además, en 2021 intentaron colar en los borradores algo tan grave como dejar fuera de la puntuación de bolsa los cursos realizados con los sindicatos que no estaban en mesa sectorial, atentando contra la igualdad de elección sindical y que afectaría también a miles de integrantes de bolsa y a la libre sindicación.

«Por todo ello, estamos en contra de cualquier cambio de baremo para el próximo corte de bolsa y para los siguientes años. Exigimos el compromiso firme del SAS y la Junta de Andalucía de mantener el actual sistema de baremación», concluyen desde la FAC USO.

Distintas entidades, asociaciones y sindicatos secundaron esta concentración organizada por +SAS, como FAC USO, Sindicato Independiente de Celadores y Personal de Gestión y Servicios de Andalucía (SIC-PGSA), CGT, Sindicato de Estudiantes, Barrios Hartos, Confederación Nacional del Trabajo (CNT), Tecnos, Sindicato de Celadores de Andalucía (CEAN) y Agrupación de los Trabajadores del SAS (Atsas).

«El dinero que se está destinando a la sanidad privada podría invertirse en la pública»

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) también se sumó a la concentración en los servicios centrales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) como medida de protesta por la precaria situación a la que el Gobierno andaluz ha llevado a la sanidad pública de nuestra comunidad.

Entre otras cuestiones, «el dinero que se está destinando a la sanidad privada podría invertirse en la pública: reforzar servicios, realizar contratos adecuados que favorezcan la estabilidad laboral de los profesionales en lugar de sus ganas de marcharse de la comunidad, mejorar el funcionamiento de las bolsas de trabajo, pues en muchas categorías pueden tardar entre tres y cuatro años en actualizarse…».

«Es indecente la actuación del SAS en este sentido. Por ello, es necesario que nos unamos para que se mantenga el actual sistema de baremación», reivindican desde el SAE.

«Nos sumaremos a todas las actuaciones que se lleven a cabo para evitar que el SAS y la Junta de Andalucía desmantelen la sanidad pública, algo que con su política de recortes va a ser difícil. España siempre ha presumido de una sanidad pública ejemplar. Por ello, exigimos a nuestros representantes que dejen de beneficiar a la sanidad privada en detrimento de la pública y que vuelvan a apostar por una sanidad digna y asequible para todos en lugar de favorecer el crecimiento y enriquecimiento de la empresa privada», explica Cristóbal Arjona, secretario autonómico del SAE en Andalucía.

Satse exige la renovación de los más de 400 profesionales que finalizan contrato en Sevilla a final de mes

Delegados del Sindicato de Enfermería, SATSE, en Sevilla han exigido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) la renovación de los más de 400 profesionales de centros sanitarios de la provincia que finalizarán su contrato el próximo 31 de diciembre de 2023.

SATSE ha exigido al SAS que cumpla sus compromisos de renovar todos los contratos de los denominados refuerzos covid, imprescindibles para el funcionamiento de los centros sanitarios de la provincia y que deberían haberse ofertado el 30 de noviembre.

En este sentido, el 31 de diciembre finalizan un centenar de contratos en Hospital Virgen del Rocío, 89 en el Virgen Macarena, 57 en el Virgen de Valme 57 y otros 50 La Merced de Osuna. Por su parte, en Atención Primaria son 99 del Distrito Sanitario Aljarafe, 73 del Distrito Sevilla o 36 de centros dependientes del Área de Gestión Sanitaria de Osuna, por citar los que ha podido conocer hasta la fecha el Sindicato de Enfermería.

Subrayan que estos refuerzos de personal que se vienen renovando desde la covid están permitiendo a los centros sanitarios públicos funcionar con cierta normalidad, «a pesar de que aun así sigue faltando personal, por lo que sería catastrófico prescindir de ellos en este momento«. Serían, una vez más, los pacientes sevillanos los que sufrirían las consecuencias de los recortes sanitarios, recibiendo una peor asistencia sanitaria.

Como ellos, muchos sanitarios de las siete provincias restantes de Andalucía también se preocupan por su futuro al vencerles el contrato el 31 de diciembre.