La conducta del Servicio Andaluz de Salud en relación con esta Oferta de Empleo Público resulta imposible de entender. Los médicos que habían aprobado esta OEP se encuentran en estos momentos en la fase de elección de destino. Para su sorpresa, el SAS les ofreció inicialmente un número de destinos muy superior al de aprobados
Nunca se había hecho algo así. Lo normal es ofrecer el mismo número de destinos que de aprobados y equilibrar la oferta de plazas entre los centros de la capital y los comarcales, teniendo en cuenta además la oferta de plazas de traslado.
Tras la controversia generada por la oferta de destinos iniciales que, de manera injustificada, excluía centros de algunas capitales como Granada, el SAS publica un segundo listado «demencial», según un comunicado del Sindicato Médico Andaluz de Sevilla. Se retiran prácticamente todas las plazas en las grandes ciudades y se ofertan solo en centros comarcales. «Ningún criterio objetivo justifica este despropósito. Ninguna de las razones que ha ofrecido el SAS para justificar este nuevo listado resulta creíble. Es ridículo pasar de una oferta masiva de plazas a una tan restrictiva. Ningún colectivo puede obtener ventajas a costa de otro, pero ninguno puede ser tampoco la víctima exclusiva de la improvisación, la incompetencia o la mala fe», denuncian.
Por ahora, el SMA no ha podido reunirse con el SAS para tratar la inmediata corrección de este error. «No se nos ha confirmado tampoco que este segundo listado vaya a ser retirado«, aseguran. Sin embargo, «si no lo hace, el SAS estará cometiendo una grave injusticia con los cientos de médicos que han aprobado esta OEP y alentándolos a renunciar a estas plazas para optar a las que se ofertarán en breve en la OEP de estabilización. Esto supondría incumplir los compromisos de la Administración en materia de estabilidad en el empleo y daría un impulso añadido a todos los compañeros que cada día siguen cuestionándose su permanencia en el SAS».
Francamente, no existe forma de entender esta conducta «errática e injusta» del SAS hacia un colectivo esencial de la sanidad, al que, dadas las circunstancias, «más le valdría tratar con esmero». Por supuesto, el Sindicato Médico de Sevilla «emprenderá todas las acciones sindicales y jurídicas necesarias» para reparar este agravio intolerable.
El testimonio de una de las personas afectadas
Una de las facultativas que están inmersas en esta injusticia del SAS, que prefiere quedar en el anonimato por temor a represalias, expone claramente lo que debe hacer la Consejería de Salud: «Solicitamos que la administración rectifique y oferte destinos justos y equilibrados que representen a todas la provincias y hospitales del SAS y de manera urgente, ya que nuestro tiempo para pedir destino ya ha comenzado y es muy limitado (hasta el 2 de febrero). Si esto no ocurriera, el sistema se expone a una renuncia masiva de los opositores, a la impugnación del proceso o a la fuga de médicos, que buscarían mejores oportunidades laborales en otras comunidades o empresas privadas».
Dicha decisión amenaza gravemente el derecho de los trabajadores a la conciliación familiar y pone en peligro la continuidad en la atención médica de los hospitales no representados en dicha oferta.
Para entender bien la gravedad de la situación, «hay que tener en cuenta que somos profesionales que llevamos muchos años (en algunos casos más de 10 años) encadenando contratos muy precarios (en la actualidad, la mayoría contamos con un contrato de 4 meses de duración), con menores derechos que nuestros compañeros que ya tienen plaza, pero cumpliendo las mismas funciones y responsabilidades. Y a eso hay que sumarle los seis años de carrera, más el examen MIR, más la especialidad, que dura una media de otros cuatro años. Y ahora después de tanto esfuerzo, nos vemos sin opciones laborales en nuestra ciudad, lo que nos aboca a separarnos de nuestras familias o hacer que se muden con nosotros con el sacrificio que ello conlleva».
Una bofetada sin mano al profesional sanitario
Por poner un ejemplo, hay más de 100 médicos eventuales (es decir sin plaza en propiedad) de Radiodiagnóstico en Andalucía, por lo que no se entiende que no haya salido ninguna plaza para la provincia granadina en esta Oferta de Empleo Público. Todo ello sin tener en cuenta que este problema afecta también a otras especialidades y colectivos del SAS, como Anestesia (donde se han retirado unos 200 destinos) y Enfermería (donde se han suprimido más de 2.000).
Muchos de los opositores ya habían realizado su solicitud de destino mediante la plataforma digital del SAS (llamada Ventanilla Electrónica del Candidato o VEC) y firmado formalmente la misma mediante firma digital, por lo que «retirar destinos de forma unilateral crea inseguridad jurídica al proceso».
Por ello, «solicitamos que la Administración rectifique y oferte destinos justos y equilibrados que representen a todas la provincias y hospitales del SAS y de manera urgente, ya que nuestro tiempo para pedir destino ya ha comenzado y es muy limitado (hasta el 2 de febrero)», pone de relieve la afectada.
Si esto no ocurriera, el sistema se expone a una renuncia masiva de los opositores, a la impugnación del proceso o a la fuga de médicos, que buscarían mejores oportunidades laborales en otras comunidades o empresas privadas.
Se pueden ver todos los listados de la OEP pinchando aquí.
