Victorio Carcela, en calidad de miembro de la junta de personal y delegado de Unión Sindical Obrera (USO) en el Hospital Universitario Virgen de Valme, perteneciente al Área de Gestión Sanitaria (AGS) Sur de Sevilla del SAS, ha denunciado esta insostenible situación porque existe «un riesgo tanto físico como psicosocial» debido a la excesiva carga laboral. La directora gerente del Valme, Inmaculada Vázquez, ha solicitado al SAS por tres veces esa cobertura, pero se la han denegado… y continúa solicitándola
Desde el día 7 de octubre de 2024 están abiertos dos quirófanos más en la primera planta quirúrgica del Hospital de Valme, pero, de momento, la plantilla de celadores sigue siendo la misma.
Además, en la segunda planta quirúrgica se ha aumentado un quirófano más programado diariamente, el cual anteriormente era el quirófano de Urgencias. En esta segunda planta también sigue existiendo la misma plantilla de celadores de quirófano que había anteriormente a la implantación de ese nuevo quirófano programado. De todo esto ya tiene conocimiento la Dirección del hospital.
«Vamos a pasar de tener tres quirófanos a cinco quirófanos. ¿Con qué personal se va a cubrir ese aumento de quirófanos? Con la plantilla actual es materialmente imposible», denuncia Carcela.
La directora gerente del Hospital Universitario Virgen de Valme, Inmaculada Vázquez, respondió que se han creado los dos quirófanos «por las necesidades que existen». «Cuando se planifique la apertura, si hiciera falta más personal, se dotará«, añadió.
Así las cosas, USO ha presentado un escrito de denuncia ante la Inspección de Trabajo para que se realice una evaluación de los riesgos psicosociales de los celadores de quirófano de la primera planta «a la mayor brevedad posible».
El problema endémico de la falta de personal
El problema añadido en la primera planta es que, al ser la planta de los quirófanos de Traumatología, «es necesaria mucho más la presencia de los celadores de quirófano al tener que ayudar a movilizar a pacientes con fracturas. Son pacientes más frágiles y que necesitan un mayor cuidado y atención».
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 6.3, establece que la Administración debe evaluar los riesgos, planificar y adoptar medidas preventivas, remitiéndose al artículo 16.2.b de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), que recoge:
Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada, son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva a que se refieren los párrafos siguientes:
- a) El empresario deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carácter general, la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos. Igual evaluación deberá hacerse con ocasión de la elección de los equipos de trabajo, de las sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo. La evaluación inicial tendrá en cuenta aquellas otras actuaciones que deban desarrollarse de conformidad con lo dispuesto en la normativa sobre protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. La evaluación será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido. Cuando el resultado de la evaluación lo hiciera necesario, el empresario realizará controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestación de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
- b) Si los resultados de la evaluación prevista en el párrafo a) pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos. Dichas actividades serán objeto de planificación por el empresario, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución. El empresario deberá asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma. Las actividades de prevención deberán ser modificadas cuando se aprecie por el empresario, como consecuencia de los controles periódicos previstos en el párrafo a) anterior, su inadecuación a los fines de protección requeridos. Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando, con ocasión de la vigilancia de la salud prevista en el artículo 22, aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, el empresario llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos».
A la vista de la normativa existente en prevención de riesgos laborales y, en concreto, el artículo 14 de la LPRL, los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, por lo que «solicitamos que se tomen las medidas necesarias para el buen funcionamiento de los quirófanos con el personal adecuado y necesario, puesto que ocasiona un riesgo psicosocial para los celadores de quirófano del centro hospitalario y unas mayores cargas físicas que ponen en peligro su salud y su integridad física».
«Es desesperante que se derive dinero a la sanidad privada»
Por lo tanto, USO solicita a la Inspección de Trabajo de Sevilla que «gire visita urgentemente al Hospital de Valme y compruebe in situ esta falta de celadores de quirófanos de la primera planta quirúrgica y que está suponiendo un riesgo tanto físico como psicosocial para estos trabajadores».
La directora gerente de este centro hospitalario ha solicitado al SAS por tres veces esa cobertura, pero se la han denegado… y continúa solicitándola.
«Es desesperante que se derive dinero a la sanidad privada y no se invierta ese dinero en cubrir los puestos con el personal necesario para poder abrir esos quirófanos en condiciones y reducir las listas de espera. Además, esa falta de celadores está creando problemas entre diferentes categorías laborales de los quirófanos del Hospital de Valme», remarca Victorio Carcela.
