Situación límite de los celadores del Juan Ramón Jiménez: «Nos prohíben doblar entre turno y turno, pero otras categorías sí pueden»

Según ha podido saber EL LIBRE, los celadores del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez (HUJRJ) están preparando movilizaciones por los agravios que padecen. «Se están dando de baja por depresión muchos de mis compañeros porque no pueden más», comenta un trabajador

Mover a los enfermos encamados o en silla de ruedas; transportar pacientes a quirófanos, urgencias o pruebas médicas; ayudar a cambiar de postura a los pacientes encamados; cuidar que se mantenga el orden y el silencio en el centro; vigilar las entradas y el acceso de visitas; controlar que no se haga mal uso de las instalaciones; llevar documentos, historias clínicas y pruebas de laboratorio; transportar muestras biológicas o medicamentos; y mover aparatos o material pesado entre plantas. Todo eso hace un celador del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

En definitiva, los celadores realizan tareas de apoyo no sanitario. Se encargan del traslado de pacientes y documentos, la vigilancia del orden y la ayuda al personal médico y de enfermería en hospitales y centros de salud de Andalucía.

Se trata de una categoría fundamental en el proceso de cuidados de un paciente, igual que todas las demás. Si un eslabón de la cadena se resquebraja, los demás se resienten. Y eso es lo que está ocurriendo en el Juan Ramón Jiménez de Huelva.

Un celador comparte con EL LIBRE su frustración: «Nuestro jefe, desde el verano pasado, nos exige que cumplamos las 12 horas de descanso que marca el Estatuto de los Trabajadores y, por ese motivo, nos impide doblar turno y hacernos favores los unos a los otros. Y ahora pone un comunicado diciendo que todos los cambios de turno (los poquitos que podemos hacer después de todo eso) serán registrados en el Gerhonte«.

«Ni siquiera podemos hacer que alguien te haga un turno a fondo perdido, devuelto como nos venga en gana (económicamente u otro tipo de favor). Pero el resto de gremios del hospital (enfermería, auxiliares…) sigue haciendo lo que les sale de los huevos. Es un agravio comparativo. Nos prohíben doblar entre turno y turno y hacer turnos extraordinarios, pero otras categorías sí pueden», añade.

Este trabajador explica el embudo en el que tienen que trabajar: «Y, para colmo, nuestro jefe llama a celadores para doblar por necesidad de la empresa, diariamente para no contratar. Y después queremos solicitar un cambio de turno y nos lo deniegan porque no cumplimos las horas de descanso de 12 horas. Si al jefe de los celadores le hace falta efectivos en el turno, hacen doblar turno. Así sí. Se aprovechan de los cuatro pelotas y de los chavales nuevos de contrato para hacerles doblar. Así tenemos el patio».

«A todo esto hay que sumar la falta de celadores en los servicios, la explotación y la carga de trabajo que tenemos tan brutal… pues vamos a saltar por los aires. Se están dando de baja por depresión muchos de mis compañeros porque no pueden más», apostilla.

El colectivo de celadores del Juan Ramón Jiménez exigen los mismos derechos que el resto de categorías y recuerdan que los doblajes y los turnos extraordinarios ayudan a cubrir bien el servicio y alivian la presión asistencial.