Acciones legales contra el SAS por mantener paralizada la Bolsa de Empleo Temporal

Satse anuncia que también llevará a cabo protestas para reivindicar y exigir a la Administración la publicación de los listados de Bolsa Única del SAS de manera inmediata y acabar con esta paralización que tanto perjuicio está ocasionando entre los profesionales

El Sindicato de Enfermería, Satse, en Andalucía ha iniciado acciones legales, interponiendo un recurso contra la Administración sanitaria andaluza por mantener paralizada con su inactividad la Bolsa de Empleo Temporal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), incumpliendo por tanto con los plazos establecidos en el Pacto de Bolsa y generando con ello perjuicios a los profesionales.

La organización cuenta ya con numerosas sentencias en cortes anteriores de la Bolsa de Empleo en las que se ha condenado a la Administración como responsable de las consecuencias del mal funcionamiento del sistema de contratación.

En concreto, recuerda que se está incumpliendo con este retraso la normativa recogida en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, ya que actualmente se está contratando con los listados de bolsa del corte 2021, mientras que miles de aspirantes siguen sin conocer si están admitidos en el corte de octubre de 2022, para el que se registraron hace ya casi un año.

Vulnerando los derechos de los aspirantes

A juicio de Satse, con esta situación el SAS «está incumpliendo con los trámites legalmente establecidos, vulnerando los derechos de los aspirantes al no promover el proceso de registro y actualización de méritos de los candidatos según los trámites legalmente establecidos».

Para el Sindicato de Enfermería «es incomprensible que, por esta paralización, existan promociones de profesionales que no han tenido aún ni siquiera posibilidad de optar nunca a un contrato temporal en la sanidad andaluza a través de la Bolsa de Empleo, habiendo miles de demandantes de empleo inscritos en ella pendientes de que se actualicen sus méritos».

Esta circunstancia genera también una fuga de profesionales formados en Andalucía que se ven obligados a emigrar a otros servicios sanitarios en busca de una oportunidad laboral, además de que puede llegar a afectar al funcionamiento del sistema sanitario «ante la falta de agilidad en la contratación».

Numerosas sentencias que condenan al SAS

Satse cuenta ya con numerosas sentencias en cortes anteriores de la Bolsa de Empleo en las que se ha condenado a la Administración sanitaria como responsable patrimonial de las consecuencias del mal funcionamiento del sistema de contratación y en las que se le obligaba a indemnizar a los profesionales afectados.

Además de haber emprendido acciones legales, va a convocar movilizaciones, por lo que hace un llamamiento a la participación de todos los afectados «para reivindicar y exigir a la Administración la publicación de los listados de Bolsa Única del SAS en los plazos que fija el pacto vigente que la regula y profesionalizar las comisiones de valoración de la bolsa con el fin de evitar que un deficiente funcionamiento del sistema de contratación acabe causando perjuicios a trabajadores y usuarios de la sanidad pública andaluza».