El Sindicato Médico de Córdoba (SMC) denuncia que, en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria de la capital cordobesa, la dotación presupuestaria es para seis médicos por guardia divididos en los dos puntos de urgencias extrahospitalarias de la capital y dos UVI móviles. «Los veranos anteriores ya denunciamos que, durante muchos días, esta dotación pasaba a ser de cuatro médicos (dos facultativos menos). Pues bien, este año sucede a diario»
Día sí y día también la consejera de Salud, Catalina García, se lamenta amargamente por la escasez de médicos en nuestras tierras, como si ni siquiera intuyese las causas… «Sí, hablamos de un problema de índole nacional, incluso europeo, pero que se agrava a medida que uno se va acercando al Norte de África, especialmente tras cruzar el paso de Despeñaperros», afirman desde el SMC.
En los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) de la capital cordobesa, la dotación presupuestaria es para seis médicos por guardia divididos en los dos puntos de urgencias extrahospitalarias de los que consta la capital y dos UVI móviles para atención tanto domiciliaria como en vía pública. «Los veranos anteriores ya denunciamos que, durante muchos días, esta dotación pasaba a ser de cuatro médicos (dos facultativos menos). Pues bien, este año sucede a diario: una vez más, en el SAS, la excepción se vuelve normal (sobre todo cuando supone ahorro)», revelan.
Repercusión muy negativa en la calidad asistencial
Como siempre, este ahorro/recorte repercute muy negativamente en dos aspectos fundamentales: la calidad asistencial que puedan recibir los pacientes tanto en tiempo como en forma y la salud de los propios profesionales. «Calculamos que sólo con este ejemplo (Córdoba capital), la Junta de Andalucía se ahorra entre 90.000 y 100.000 euros en verano sin tener en cuenta aspectos como las cotizaciones de nuevas contrataciones. Esto ni siquiera genera una compensación económica en unos trabajadores que ven modificadas sus condiciones de trabajo, con más sobrecarga y peores turnos de trabajo con el comprensivo malestar entre los profesionales (aunque, insistimos, lo principal es que esto supone una agresión a la salud de los médicos y lo que pedimos es que los protejan)», ponen de relieve.
Mientras tanto, continúan los lamentos por la falta de médicos, a los que desmotivan y desincentivan constantemente (qué gran excusa para el ahorro y la eficiencia). «Hablan de humanización a modo de cortina de humo, pero siguen las políticas de ahorro y lo único que crece son las indecentes tasas de burnout profesional y las productividades de los altos cargos directivos de la sanidad pública de todos los andaluces», aseveran desde el Sindicato Médico de Córdoba.
Un comentario
Los recortes son generalizados, no cubren bajas ni vacaciones. OBLIGAN a los facultativos a hacer hasta 270h de trabajo al mes. Es inaudito que los médicos estén agotados y tengan que atender pacientes graves cuando ya llevan 24h y hasta 30h trabajando seguidas, obviamente no se piensa igual de fluido con falta de sueño acumulada. Pero a los dirigentes les da igual. A las inspecciones de trabajo se ve que también, ese melón nadie lo abre. ¿Se subiría usted en un coche con un conductor agotado sabiendo que lleva conduciendo desde el día anterior y no ha dormido ?¿Se sentiría seguro? Probablemente no. Pero no pasa nada si la vida de un paciente depende de un médico que lleva 20h seguidas de guardia…. Incongruencias del sistema.