FAC-USO Sanidad Andalucía denuncia en la Inspección de Trabajo «el total abandono por parte de la dirección del Hospital de Puerto Real de los profesionales recientemente integrados en el Servicio Andaluz de Salud desde las agencias públicas sanitarias»
Desde enero de 2024, el Hospital de Puerto Real absorbió al Hospital de Alta Resolución (HARE) de La Janda, ubicado en Vejer de la Frontera (Cádiz), y la gestión por parte de la dirección del centro «está siendo un completo caos».
«No se cubren las bajas y se están denegando permisos de vacaciones. Los profesionales están recibiendo una creciente demanda asistencial por el aumento de usuarios en el centro, que contrarresta con los profesionales que están adscritos al mismo, llevándolos a un aumento excesivo de tareas, que les impide, entre otras muchas cosas, ejercer sus derechos adquiridos como trabajadores en materia de permisos retribuidos, vacaciones, horarios, etcétera», destapa el sindicato.
«El colectivo de celadores del centro está desbordado, sufriendo las consecuencias físicas que acarrea el aumento de tareas y también factores psicológicos por la carga recibida sin encontrar respuesta por parte de la dirección del centro», revelan desde FAC-USO.
De una plantilla de 11 celadores, hay actualmente dos bajas sin cubrir y dos de vacaciones y están todos sin cubrir.
No se cubren ni las bajas ni las vacaciones
La necesidad de atender a los usuarios está llevando a los profesionales a extremos totalmente inasumibles: un solo celador atiende las urgencias y el resto de servicios y un solo celador atiende los quirófanos cuando antes había dos.
Además, para que funcione el HARE de La Janda, «profesionales de categorías como TCAE y enfermeros están realizando funciones de celador al no haber el número adecuado de estos, enfrentándonos con ello a una intromisión profesional en las categorías del Servicio Andaluz de Salud». Esta situación no solo sobrecarga a otras categorías sino que a su vez aumenta la posibilidad de que puedan surgir conflictos laborales y situaciones problemáticas entre categorías y un aumento de los riesgos psicosociales.
Menor calidad asistencial e incumplimiento de la Ley de PRL
«La falta de celadores y de otras categorías profesionales está repercutiendo en la calidad asistencial que se presta y merecen los usuarios de la sanidad pública andaluza y más concretamente del HARE de La Janda», denuncia el sindicato.
Desde FAC-USO Sanidad Andalucía, denunciamos el abandono por parte de la Administración, de la gestión de los profesionales incorporados de las agencias sanitarias del HARE de La Janda, incumpliendo reglamentos básicos establecidos por el Servicio Andaluz de Salud, así como normativas que regulan la Ley de Prevención de Riesgos Laborales vigente.
Desgraciadamente no solo pasa con los centros de nueva incorporación al SAS. Yo soy TCAE en un hospital del SAS de siempre tenemos tres bajas, una de ellas de más de cinco meses y que ya no se va a incorporar, dos jubilaciones y todo sin cubrir, donde antes éramos tres , ahora somos dos TCAEs, la carga es inasumible, pero no hay nadie que soluciones los desaguisados del SAS