Este colectivo exige «que se cubran el 100% de las bajas y ausencias por permisos, vacaciones y licencias reglamentarias» para respetar el derecho de los trabajadores y prevenir enfermedades como consecuencia de la sobrecarga laboral
El Hospital Universitario Clínico San Cecilio (Granada) tiene en plantilla unos 350 celadores y, según narra Encarni Jiménez, del Sindicato Independiente de Celadores y Personal de Gestión y Servicios de Andalucía (SIC-PGSA), integrado en la USO, están frustrados y desanimados porque «nuestras opiniones y preocupaciones no son tenidas en cuenta y porque se decida cargarnos con más obligaciones, aun no siendo funciones nuestras en algunos de los casos».
Precisamente, Jiménez ha promovido una concentración todos los lunes en las consultas externas del hospital, ya que el colectivo al que pertenece está «infravalorado» y necesita una mayor visibilidad.
Piden que, de una vez por todas, se actualicen sus funciones, que llevan obsoletas desde el año 1971 y que a nadie le conviene definirlas, «porque así nos pueden ningunear a su antojo«. «No somos invisibles, somos esenciales. No somos el último eslabón, somos el principio de esta cadena. Sentimos que cuidamos, pero nos descuidan», denuncian los celadores.
Hay servicios que necesitarían más personal: Urgencias, quirófanos, plantas… «Hay camas que no hay forma de llevarlas y que conllevan bajas laborales. Son necesarias camillas y carros que, en momentos de saturación en Urgencias, son mínimos, dando una imagen y un servicio asistencial nefasto«, subrayan.
«Que se cubran el 100% de las bajas y ausencias»
No hay que perder de vista la importancia de invertir en personal e infraestructura para mejorar la atención al paciente y prevenir más complicaciones de salud entre los trabajadores.
Otra petición de este colectivo es «que se cubran el 100% de las bajas y ausencias por permisos, vacaciones y licencias reglamentarias» para respetar los derechos de los trabajadores. «¡Basta ya de explotar a los compañeros!», reivindican.
«Los trabajadores perdemos contratos debido a la reestructuración de los calendarios de contratación, ya que siguen haciéndose sin actualizar las bolsas. Esto crea una situación de inestabilidad laboral», apuntan.
Igualmente, los celadores piden que los eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que tienen contratos cortos de un mes o dos, cobren a fin de mes, «aplicándoles actualmente una clara vulneración de derechos discriminatorios».
«Un auténtico circo»
El SAS se convierte en «un auténtico circo y, como siempre, la principal atracción somos nosotros, los más perjudicados en las contrataciones, con un absoluto cachondeo que se cierne en los contratos que, como hemos podido comprobar, hoy se anuncian contratos de 11 meses y mañana se convierten en cuatro meses o en uno».
Esta falta de estabilidad laboral y la falta de cumplimiento de la normativa europea por parte del SAS generan «una gran incertidumbre y precariedad en nuestra situación laboral».
El colectivo de celadores del Hospital Universitario Clínico San Cecilio tiene claro que la situación debe revertirse por el bien de los pacientes: «Es fundamental que se tomen medidas urgentes para garantizar nuestros derechos y poner fin a esta situación injusta. Es necesario que se respete la normativa vigente y se garantice una contratación justa y estable para todos los empleados del SAS».
«Es injusto que se nos trate de esta manera»
Además, «es injusto que se nos trate de esta manera, ya que cumplimos con nuestras responsabilidades y merecemos un trato justo y equitativo«.
La falta de estabilidad laboral también tiene un impacto negativo en la productividad del SAS, ya que los empleados pueden sentirse desmotivados y menos comprometidos con su trabajo.
«Por lo tanto, es importante que se implementen políticas y medidas que promuevan la estabilidad laboral y el bienestar de los trabajadores. Necesitamos que se nos escuche y se nos dé soluciones ¡Basta ya de tratarnos como trabajadores de segunda!«, apostillan los celadores.
Gracias por publicar el artículo me encanta ,así se sabrá que existimos los celadores@,todos estamos en la misma cadena ,bravo 👏👏👏👏👏