Las matronas se quedan fuera de la ampliación de plantilla del SAS: sólo hay 4,5 por cada 100.000 andaluzas en los centros de salud

La Junta ha excluido a los especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica de la ampliación de plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) aprobada esta semana, por la que 2.382 plazas pasan a ser estructurales

De las 2.382 plazas que el Consejo de Gobierno ha aprobado esta semana para ampliar la plantilla del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA), ninguna será para matronas, a pesar del grave déficit que presenta este colectivo en la sanidad andaluza.

Además, el Sindicato de Enfermería, Satse, en Andalucía ha acusado a la Junta de Andalucía de desatender los cuidados y la salud integral de las andaluzas y detalla que se trata de un nuevo incumplimiento del Pacto por la Atención Primaria (AP) que incluía, entre sus medidas, el desarrollo competencial de este colectivo en AP, cuestión sobre la que, un año después de la firma del acuerdo, aún no se ha celebrado ninguna mesa técnica específica.

Programas en riesgo

Por eso, lamenta que el Gobierno andaluz decida obviar en esta ampliación de plantilla la importancia de las matronas en la Atención Primaria, pues la atención y cuidados que prestan estas enfermeras especialistas a las mujeres no se limitan sólo al momento del parto, sino que dan respuesta a todas las necesidades que pueden llegar a tener en lo que respecta a su salud sexual, reproductiva y maternal durante toda su vida.

Además, Satse advierte que, con la plantilla actual, «se está poniendo en riesgo el desarrollo de programas como el de Prevención de Cáncer de Cuello Uterino, cuyo pilotaje se inició el pasado mes de enero en Cádiz y que está previsto que el próximo mes de julio se inicie el cribado poblacional, con la realización de citologías, a las mujeres de 25 a 65 años».

Y es que la organización sindical detalla que es en Atención Primaria donde se encuentra el principal déficit de plantilla, con 4,5 matronas en centros de salud por cada 100.000 andaluzas, donde, además, se registran «grandes desigualdades en la atención a las mujeres en función del lugar de residencia y, por consiguiente, también del desarrollo de programas de prevención».

Una consecuencia clara de la escasez de matronas en AP es que se dan numerosos casos en los que cuentan con un solo profesional para atender varios centros de salud, especialmente en las zonas rurales, lo que conlleva que, al final, sólo puede dedicarse al embarazo, pero no a otras de sus muchas funciones para cuidar de la salud integral de la mujer.

Una matrona por centro

Por eso, Satse ha insistido en su reclamación de ampliar la plantilla de matronas del SAS hasta contar, como mínimo, «con una matrona por cada centro de salud de Andalucía«, una demanda que el propio colectivo trasladó al SAS el pasado 5 de mayo en una masiva manifestación celebrada en Sevilla.

Ante esta situación, concluye instando una vez más al Gobierno andaluz a atender esta justa reivindicación del colectivo de matronas de Andalucía, cuya única finalidad es garantizar el acceso en condiciones de igualdad a la atención y cuidados que prestan estas enfermeras especialistas a las mujeres.