La Consejería de Salud carece de un plan para retener a los médicos que acaban la especialidad en mayo

Solo faltan días para que terminen los médicos residentes de las 16 especialidades de cinco años de duración. Sin embargo, el SAS «carece de un plan de ofertas de trabajo para ellos, lo que está condicionando la fuga de estos profesionales a otras comunidades autónomas», según denuncia el Sindicato Médico Andaluz

Los médicos residentes suelen empezar y terminar la especialidad en mayo. Esto permite contar con ellos para reforzar las plantillas en el periodo vacacional. Sin embargo, la pandemia impidió que la promoción de 2020 tomara posesión en mayo, obligando a que lo hicieran en septiembre de ese año. Por eso, la mayoría de los nuevos especialistas no saldrán al mercado laboral hasta después del verano de 2024.

Sin embargo, los médicos que han cursado alguna de las 16 especialidades de cinco años de duración no sufrirán este problema «hasta el próximo año». Los nuevos especialistas de Cardiología, Cirugía General, Traumatología o Medicina Interna, entre otras, sí terminan este mes de mayo. Sin embargo, el SAS «no tiene un plan para ofrecerles trabajo», según el SMA.

Un año más, el SAS afronta los refuerzos del periodo estival y las ofertas a los nuevos especialistas «con un nivel de improvisación y dejadez que causan estupefacción». «Los sindicatos desconocemos aún el Plan de Vacaciones de 2024 y muchos especialistas ya han decidido marcharse a otras comunidades autónomas ante la pasividad de nuestra Administración sanitaria», denuncia.

El SAS volverá este año a anunciar un Plan de Vacaciones cargado de buenas intenciones, «pero carente de verdaderas soluciones». Las localidades de la costa volverán a sufrir «una insoportable escasez de médicos» y la Consejería volverá a apelar a «la responsabilidad de los profesionales y a la autocobertura de sus vacaciones»: ante la falta de sustituciones, el médico que no esté de vacaciones hará su trabajo y el del compañero. Mientras tanto, otras comunidades captarán a los médicos formados en Andalucía porque al SAS se le ha olvidado ofrecerles trabajo.

No solo carece de un Plan de Vacaciones para 2024 y de un programa de ofertas para los nuevos especialistas. «Todavía estamos esperando a que el SAS nos dé los datos reales de los contratos de sustitución que se hicieron durante las vacaciones de 2023. Este es el rigor con el que el SAS afronta la contratación de nuevos facultativos. Lamentable», remarca el SMA.