Empleo

Los convenios colectivos andaluces, por debajo de la media nacional

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Trabajar en Andalucía es más duro que en otras partes de España. Esa sensación que tienen miles de trabajadores de nuestra región, explotados de diversas formas por empresarios que se aprovechan de una regulación muy laxa por parte de las Administraciones Públicas, se ve refrendada ahora por un informe de UGT-Andalucía.

A 31 de diciembre de 2019,  los convenios colectivos en Andalucía se han situado en 797, que afectan a 1.208.178 trabajadores y a 260.238 empresas. El incremento salarial medio de los convenios vigentes en Andalucía es de 1,8%, mientras que en la media nacional ha alcanzado el 2,33%.

En el último trimestre de 2019 no se pagaron a nivel estatal 2.520.700 horas extra, con lo que se podrían haber creado más de 60.000 puestos de trabajo.

Los convenios de sector incrementaron sus salarios una media de 1,81% frente al 1,75% de los convenios de empresa. Además, de los convenios vigentes en Andalucía tan solo el 22,21% tienen Cláusulas de Garantía Salarial (177).

En cuanto a la jornada anual los convenios, en Andalucía se sitúan en 1.776,60 horas de media. El total de convenios colectivos denunciados en Andalucía se eleva a 241, afectando a 188.864 trabajadores y a 38.108 empresas.

Desde 1.999, se han ahorrado 40.887.816 de horas en huelgas. El 56,94% de los procedimientos previos a huelga han alcanzado avenencia, de esta forma se han evitado un total de 82 huelgas, con las que se han recuperado 501.208 horas.

Además, en 2019 en Andalucía se presentaron un total de 472 expedientes de inaplicaciones de condiciones de trabajo de los convenios colectivos vigentes. Afectaron a 7.952 trabajadores en Andalucía. Respecto a las horas extra, en el último trimestre de 2019 no se pagaron a nivel estatal 2.520.700 horas, con lo que se podrían haber creado más de 60.000 puestos de trabajo, según dice el informe de UGT.


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