infoca dos

El Plan Infoca se reforzará con 131 nuevas plazas.

Empleo

La Oferta de Empleo Público de la Junta de Andalucía para 2021 se aprueba con 2.605 plazas, 1.566 de acceso libre

Comparte este artículo:

El Consejo de Gobierno ha dado luz verde al decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General de la Junta de Andalucía para 2021 con 2.605 plazas, de las que 1.566 son de acceso libre y 1.039 de promoción interna. El Plan Infoca se reforzará con 131 nuevos puestos de trabajo

Esta convocatoria supone un incremento de los puestos ofertados respecto al año anterior de 99, al tiempo que contempla un aumento en el acceso libre de 328 plazas. Del total de plazas, para el colectivo de personal funcionario corresponden 1.312, de las cuales 783 son de acceso libre y 529 de promoción interna, y para el de personal laboral 1.293, de las cuales 783 son de acceso libre y 510 de promoción interna. Estas cantidades suponen la aplicación del máximo permitido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la tasa de reposición de efectivos, que determina que ésta será del 110% en los sectores prioritarios y 100% para los demás sectores.

En esta Oferta de Empleo Público se incluye en el acceso libre exactamente un 50% para cada uno de los colectivos del personal funcionario y laboral, habida cuenta que se precisa aumentar las cifras del acceso del personal laboral con la finalidad de reducir progresivamente la tasa de temporalidad en el empleo público, que es superior a la del personal funcionario.

La presente oferta plasma una priorización de los recursos humanos teniendo en cuenta, además de la tasa de temporalidad, «la evaluación de las necesidades organizativas y de planificación que se dan en cada caso», según la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior. En este sentido, se parte de la inclusión en la oferta de todas las plazas ocupadas con carácter temporal durante el ejercicio 2020 y que actualmente continúan en dicha situación, procediéndose también a la incorporación de aquellos cuerpos, especialidades, opciones y subopciones de acceso de personal funcionario y de los grupos y categorías profesionales de personal laboral «en los que se han identificado necesidades organizativas demandadas por las distintas consejerías».

De este modo, en la presente oferta destacan la inclusión de plazas en el acceso libre para personal funcionario correspondientes al Cuerpo Superior de Administradores, tanto en la especialidad de Administradores Generales como en la de Gestión Financiera.

Igualmente se contemplan plazas en la mayoría de las opciones del Cuerpo Superior Facultativo, como Arquitectura Superior, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas, Medicina, Medicina del Trabajo, Veterinaria, Psicología, Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Letrados de la Administración Sanitaria, Archivística, Actividad Física y del Deporte, Ciencias del Medio Natural y Calidad Ambiental e Inspección de Prestaciones y Servicios Sanitarios, opción Inspección Médica. Asimismo, se ofertan plazas del Cuerpo de Letrados de la Junta de Andalucía.
También para el Cuerpo de Gestión Administrativa se prevén plazas en la especialidad de Administración General y en la de Gestión financiera. Del mismo modo, en el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, se incorporan plazas en las opciones relacionadas con la Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Técnica de Minas,
Ingeniería Técnica Forestal, Enfermería, subopción Enfermería del Trabajo, Trabajo Social, Ayudantes de Archivo y Ayudantes de Museos.

Un total de 20 nuevas plazas para agentes de Medio Ambiente

De igual forma, se contemplan plazas relacionadas con los servicios de prevención y extinción de incendios, en la especialidad de Agentes de Medio Ambiente, en concreto 20 plazas en el acceso libre, que se suman a las plazas incluidas en la oferta de 2019 y 2020 para un total de 50 plazas. La oferta queda configurada con plazas en los Cuerpos Generales de Administrativos y Auxiliares Administrativos.

Más de 100 plazas para el Plan Infoca

La Oferta de Empleo Público para 2021 queda cifrada en 131 plazas de los grupos y puestos de trabajo operativos del dispositivo del Plan de Prevención y Extinción de Incendios de Andalucía (Infoca), según se ha publicado hoy en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. El número de plazas podrá verse alterado en función del tiempo de contratación y de las categorías a contratar; todo ello según resulte de la negociación con las organizaciones sindicales más representativas en la Agencia de Medio Ambiente y Agua, para fijar los criterios generales de la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura de las plazas.

En todo caso, se tendrá en cuenta el equilibrio entre los costes de personal comprendido en la convocatoria y el coste del personal que causa la tasa de reposición por las bajas producidas en el ejercicio 2020.

Respecto al personal laboral, la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2021 apuesta por «la incorporación de nuevos efectivos a sectores de actividad vinculados a la prestación de servicios esenciales como la sanidad, la asistencia social y la educación, así como en aquellas categorías profesionales con mayor necesidad de personal y en aquellas otras que soportan mayores índices de temporalidad. Para ello, se contempla un número de plazas notablemente superior al de los últimos ejercicios, con una distribución más equilibrada de la oferta entre el personal funcionario y laboral», aseguran desde la Junta.

La presente Oferta de Empleo Público establece una reserva de plazas no inferior al 10% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.

«Rejuvenecer la plantilla»

Desde el inicio de esta legislatura, incluyendo esta OEP de 2021, el Gobierno andaluz ha ofertado un total de 10.182 plazas para la Administración General. De ellas, 7.467 corresponden a ofertas ordinarias y 2.715 a ofertas extraordinarias. «Con ello, se da cumplimiento al compromiso adquirido por el presidente de la Junta de Andalucía al inicio de la legislatura en 2019, con la finalidad de mejorar los recursos humanos y rejuvenecer la plantilla de efectivos, cubriendo progresivamente las plazas del personal que se ha ido jubilando en los últimos años», afirman desde la Consejería de la Presidencia.

De hecho, a día de hoy, han superado la fase de oposición en el acceso libre 65 personas, correspondientes a las ofertas de 2017 y 2018, que próximamente serán nombradas funcionarias de carrera.


Comparte este artículo:

Un comentario

  1. Avatar Ángeles Suárez Pozo

    No sé a cuánto ascenderán los empleados públicos en Andalucía. A mí me parece que tiene que haber un chorro” contaminado» que no vale para nada.
    Los empleados públicos no me hacen ni mijita de gracia.

    A nosotros nos dicen que son necesarios y que están a nuestro servicio.

    Que tiene que haber médicos,profesores, policías ect…

    Pero a mí me da la impresión de que esos trabajadores públicos, al no pertenecer al mismo sistema de trabajo que los públicos, se vuelven muy elitistas y meritocráticos. Por una parte no es difícil que esta gente diga que las personas que están en el paro es porque no han estudiado porque no tienen iniciativa o porque no valen para nada. Ellos, sin embargo, sí que tienen un trabajo fijo y seguro, porque a ellos han opositado.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*